L'engagement des employés en télétravail et en mode hybride.
Des stratégies de gestion simples et ciblées qui peuvent être utilisées seules ou combinées dans une politique pour favoriser l’engagement en télétravail et en mode hybride.
Description: Cette fiche synthèse regroupe plus de 50 stratégies de gestion scientifiquement validées pour améliorer l’engagement des employés en télétravail et en mode hybride.
STRUCTURE: Les stratégies sont regroupées dans 8 catégories afin de faciliter l’implantation d’actions concrètes et ciblées:
1) La personnalité des gens
2) La santé et la qualité de vie
3) Les émotions
4) Les intérêts individuels
5) Les aspects du travail
6) La signifiance des tâches
7) Les relations sociales
8) Le support
SOURCES: L’information provient de 5 revues de la littérature scientifique publiées entre 2022 et 2024 ainsi que de 15 rapports d’organisations réputées comme Gallup, Gartner et Harvard Business Review.
UTILITÉ STRATÉGIQUE: Cette fiche synthèse peut servir à informer les gestionnaires et la haute direction, améliorer des services-conseils, créer une formation de toute pièce ou implanter une politique officielle.
Note légale 1 : Cette fiche synthèse est destinée à une utilisation interne seulement. La revente ou la distribution de cette fiche synthèse à l’extérieur de l’organisation qui en a fait l’acquisition auprès de Scientifyx sont strictement interdites sans avoir préalablement obtenu une autorisation écrite de la part de Scientifyx. La fiche synthèse peut cependant être présentée ponctuellement à de tierces parties dans le cadre de formations, de conférences ou de services-conseils, sous toutes réserves d’en citer la source : « Favoriser l’engagement des employés en télétravail et en mode hybride : Fiche synthèse, Scientifyx, 2024 ».
Note légale 2 : Puisque l’impact des stratégies de gestion présentées dans cette fiche synthèse peut varier en fonction du contexte, de la culture et du fonctionnement de chaque organisation, Scientifyx se dégage de toutes responsabilités liées aux conséquences qui découleraient de l’implantation, en totalité ou en partie, des stratégies de gestion exposées dans cette fiche synthèse.
